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Alors que le leader européen du naval de défense affiche de bons résultats, la CFE-CGC, non signataire de l’accord NAO, interpelle la direction pour une meilleure répartition des bénéfices en faveur des salariés.
Comme dans beaucoup d’entreprises (dont récemment Thales), la problématique du juste partage des richesses créées refait fortement surface chez Naval Group (4,1 milliards d’euros de chiffre d’affaires et 16 000 salariés). Dans un courrier intersyndical cosigné le 17 mars dernier, la CFE-CGC, la CFDT et l’UNSA ont interpelé le PDG, Pierre Éric Pommellet, sur la participation prévue cette année (13,5 millions d’euros contre 28 M€ en 2019), un montant jugé « significativement en décalage avec les très bons résultats de l’entreprise en 2021 et alors que les personnels se sont fortement investis ».
